Megoldás

Automatikus hívás és Virtuális alközpont a HR osztály munkafolyamatainak automatizálásához

  • A termelékenység új szintje
  • Magasfokú foglalkoztatási konverzió
Megrendelem

Rutin folyamatok:

Egy munkaerő-toborzó munkatárs idejének kb. a felét rutin folyamatokra fordítja

  • icon

    Szabványkérdések

    Az interjú kezdetén a munkakereső alkalmasságának felmérésére szabványkérdéseket tesznek fel, ez a rutintevékenység a toborzó idejének jelentős részét veszi igénybe

  • icon

    Kérdések az interjúk időpontjának megerősítésére

    Egy másik példa az erőforrásokkal való pazarlásra: a toborzó sok időt tölt azzal, hogy felhívja a jelölteket az interjú időpontjának megerősítésére

Próbálja ki az új szolgáltatást!
Hívja most a +36 21 201 0052-es telefonszámot, hogy beszéljen az intelligens HR asszisztenssel!

Hogyan segít a robot?

  • icon

    Szűri a jelölteket

    A robot önállóan kiszűri a nyilvánvalóan alkalmatlan jelentkezőket, megszabadítva a toborzót a rutinmunkától

  • icon

    Tömegesen interjúztat

    A robot sokkal több alkalmas jelölthöz jut el, növelve a felvételre konvertáltak arányát és csökkentve a keresésre fordított időt

  • icon

    Forgatókönyv szerint működik

    A robot önállóan felhívja a jelölteket, hogy megerősítse az interjú időpontját azoknak, akik megfeleltek az előzetes elbeszélgetésen

X10

A robot 10x gyorsabban feldolgozza a megkereséseket, mint az ember

35%

A robot önállóan kiszűri az irreleváns kérések 35% -át.

+10%

A robot használatával 12% -kal növelhető a felvételi konverzió

X1,5

Egy jelölt munkafelvételi költsége másfélszeresére csökken

robot with clock
Mintha egy nap 66 órából állna: robotunk az alábbi eredményeket érte el 1 nap alatt
  1. 1322 fő felhívásával, összesen 1225 jelölttel tudott beszélni
  2. 275 jelölt sikeresen vette az első beszélgetést és interjúra hívták be
  3. 465 jelöltet érdekli a megüresedett pozíció
  4. Végső konverzió – Az eredeti jelöltek 21 %-a

    A robot 1 nap alatt megbirkózott ezzel a rutinmunkával. A teljes párbeszédidő 4000 perc, azaz 66 óra volt. Egy személy több mint 16 munkanapot töltött volna el ezzel a munkával.

robots hand with calendar

Robot a HR osztrály más feladataira

A személyzeti vezetőknek a munkaerő -felvétel mellett belső feladataik is vannak: például tájékoztatják a munkavállalókat az ünnepnapi munkaidőről, vagy felméréseket végeznek a gyakori elbocsátások okainak azonosítása érdekében.

Mindezeket a rutinfeladatokat hozzá lehet rendelni egy robothoz is, hogy megtakarítsák a dolgozók értékes idejét és növeljék a termelékenységet.

Megrendelem

Válaszok kérdéseire

question?

info sign

Nem találja a tartózkodási helyét a listán?
Látogassa meg a kompaas.eu -t ha Európában van (€), vagy bármely más ország esetén keressen minket a kompass.tech oldalon ($)